Benefit di Hoval Svizzera
Crediamo nella comunità e nell’equilibrio. Solo quando lavoro, vita privata e salute sono in equilibrio, abbiamo la motivazione giusta per realizzare cose eccezionali, insieme. Per questo ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro piacevole, a cui aggiungiamo la possibilità di ottenere benefit interessanti.
Poiché le condizioni di lavoro dei vari gruppi di collaboratori sono molto diverse, distinguiamo tra i benefit per i dipendenti d’ufficio e quelli per i collaboratori addetti al Servizio di assistenza esterno.
Benefit per i dipendenti dʼufficio
Condizioni di assunzione
- Almeno 5 settimane di ferie all’anno
- Possibilità di telelavoro a domicilio
- Settimana di 40 ore
- Possibilità di riduzioni flessibili a tempo parziale
- Fino a 11 giorni festivi retribuiti
- Tredicesima mensilità
- Indennità per eventi (anniversario, nascita, matrimonio)
- Eventi d’interesse per i dipendenti
- Buoni pranzo
- Parcheggio gratuito
Sicurezza sociale
- Solida cassa pensione: Variante Standard o Plus selezionabile con contributo di risparmio
- Hoval si assume il 100% dei premi per le seguenti prestazioni sociali:
- Quota dell’assicurazione contro i rischi CP
- Assicurazione contro gli infortuni non professionali e professionali
- Assicurazione di indennità giornaliera per malattia (con case management support)
- Assicurazione privata contro gli infortuni (copertura in tutto il mondo)
- Assicurazione di indennità giornaliera per malattia con case management
- Almeno 3 mesi di pagamento continuato del salario in caso di malattia e infortunio (al 100%)
- 16 settimane di congedo di maternità / 10 giorni di indennità genitore retribuito (al 100%)
Equilibrio personale, famiglia e tempo libero
- Compensazione delle ore supplementare
- Possibilità di congedo non retribuito
- Sconto flotta su diverse marche di automobili
- Contributo di CHF 100 all'abbonamento fitness come promozione della salute
- Sconti per dipendenti (ad es. presso Mobilezone, Lenovo, Zurich Assicurazioni, MAAG Music & Arts ecc.)
- Sconti per immobili di proprietà dei dipendenti:
- Gamma di prodotti Hoval (pompe di calore ecc.)
- Servizi
- Altri vantaggi Corsi di formazione e perfezionamento interni di alta qualità (ad esempio corsi di formazione sui prodotti, workshop dirigenziale ecc.)
- Sostegno per la frequenza di corsi di formazione continua professionale esterni
Benefit per i dipendenti del Servizio di assistenza
Condizioni di assunzion
- Almeno 5 settimane di ferie all’anno
- 43,8 ore/settimana di orario netto di lavoro, conteggiate a partire dalla porta di casa (andata e ritorno)
- Possibilità di riduzioni a tempo parziale
- Fino a 11 giorni festivi retribuiti
- Tredicesima mensilità
- Indennità per eventi (anniversario, nascita, matrimonio)
- Eventi d’interesse per i dipendenti
- Auto aziendale (anche per uso privato)
- Spese forfetarie (indennità per vitto: CHF 440.-, costi di parcheggio: min. CHF 65.-, costi di manutenzione dell’auto: CHF 40.-)
- Condizioni di picchetto: indennità per il servizio di picchetto (CHF 350.- a settimana), l’orario d’impiego, compresi i tragitti di andata e ritorno, può essere compensato 1:1, dopo il servizio di picchetto il venerdì è libero
- Formazione come tecnico/a di servizio con retribuzione piena
Sicurezza sociale
- Solida cassa pensione: Variante Standard o Plus selezionabile con contributo di risparmio
- Hoval si assume il 100% dei premi per le seguenti prestazioni sociali:
- Quota dell’assicurazione contro i rischi CP
- Assicurazione contro gli infortuni non professionali e professionali
- Assicurazione di indennità giornaliera per malattia (con case management support)
- Assicurazione privata contro gli infortuni (copertura in tutto il mondo)
- Almeno 3 mesi di pagamento continuato del salario in caso di malattia e infortunio (al 100%)
- 16 settimane di congedo di maternità / 10 giorni di indennità genitore retribuito (al 100%)
Equilibrio personale, famiglia e tempo libero
- Compensazione delle ore supplementari
- Possibilità di congedo non retribuito
- Sconto flotta su diverse marche di automobili
- Contributo di CHF 100 all'abbonamento fitness come promozione della salute
- Sconti per dipendenti (ad es. presso Mobilezone, Lenovo, Zurich Assicurazioni, MAAG Music & Arts ecc.)
- Sconti per immobili di proprietà dei dipendenti:
- Gamma di prodotti Hoval (pompe di calore ecc.)
- Servizi
Altri vantaggi
- Corsi di formazione e perfezionamento interni di alta qualità
- Finanziamento delle necessarie autorizzazioni speciali
- Sostegno per la frequenza di corsi di formazione continua professionale esterni (attestato professionale federale Specialista in sistemi termici)
- Possibilità di sviluppo professionale nel campo delle tecnologie di generazione di calore da fonti rinnovabili