Avantages Hoval Suisse
Nous croyons à la communauté et à l’équilibre. Seul un sain équilibre entre le travail, la vie et la santé peut nous motiver à accomplir ensemble des prouesses. C’est pourquoi nous nous efforçons de créer une ambiance de travail agréable, assortie d’avantages attrayants.
En raison d’environnements de travail très différents, nous faisons la distinction entre les avantages pour les collaborateurs internes et ceux pour les collaborateurs du service externe.
Avantages pour les collaborateurs/trices de bureau
Conditions d’engagement
- Au moins 5 semaines de vacances par an
- Télétravail possible
- 40 heures de travail par semaine
- Possibilités flexibles de travail à temps partiel
- Jusqu’à 11 jours fériés payés
- 13e salaire
- Allocations événementielles (anniversaire, naissance, mariage)
- Événements récréatifs pour les employés
- Bons de repas de midi
- Parking gratuit
Sécurité sociale
- Caisse de pension solide: choix entre les options standard ou plus pour les cotisations d'épargne
-
Hoval prend en charge 100% des primes pour les prestations sociales suivantes:
- Part d’assurance risque CP
- Assurance accidents non professionnels / professionnels
- Assurance d’indemnités journalières en cas de maladie (avec gestion des cas)
- Assurance-accidents en privé (dans le monde entier)
- Assurance d’indemnités journalières en casde maladie avec gestion des cas
- Au moins 3 mois de maintien du versement du salaire en cas de maladie et d’accident (à 100%)
- 16 semaines de congé de maternité / 10 jours d'indemnisation de l'autre parent payées (à 100%)
Équilibre personnel, famille et loisirs
- Compensation des heures supplémentaires
- Possibilité de prendre de congé non payé
- rabais de flotte sur différentes marques de voitures
- Contribution de 100.00 CHF à l'abonnement à une salle de sport dans le cadre de la promotion de la santé
- Réductions pour les employés (par exemple chez Mobilezone, Lenovo, Zurich Assurance, MAAG Music & Arts, etc.)
- Réductions attractives pour les logements en propriété des employés:
- assortiments de produits Hoval (pompes à chaleur, etc.)
- Prestations de service
Autres avantages
- Offres de formation et de perfectionnement d’excellente qualité au sein de l’entreprise (p. ex. formation sur les produits, atelier de gestion, etc.)
- Soutien pour formations continues externes liées à la profession
Avantages pour les collaborateurs du service externe
Conditions d’engagement
- Au moins 5 semaines de vacances par an
- 43,8 h/semaine de travail net, comptées dès le seuil de la maison (trajets aller et retour)
- Possibilités de travail à temps partiel
- Jusqu’à 11 jours fériés payés
- 13e salaire
- Allocations événementielles (anniversaire, naissance, mariage)
- Événements récréatifs pour les employés
- Voiture de fonction (également pour usage privé)
- Frais forfaitaires (indemnité repas: CHF 440.-, frais de parking : min. CHF 65.-, frais d’entretien de la voiture : CHF 40.–)
- Conditions du service de piquet: indemnité service piquet (CHF 350.- par semaine), le temps d’intervention, y compris le voyage aller et retour, peut être compensé à l’identique, congé le vendredi après le service de piquet
- Formation de technicien de service avec salaire complet
Sécurité sociale
- Caisse de pension solide: choix entre les options standard ou plus pour les cotisations d'épargne
- Hoval prend en charge 100% des primes pour les prestations sociales suivantes:
- Part d’assurance risque CP
- Assurance accidents non professionnels / professionnels
- Assurance d’indemnités journalières en cas de maladie (avec gestion des cas)
- Assurance-accidents en privé (dans le monde entier)
- Au moins 3 mois de maintien du versement du salaire en cas de maladie et d’accident (à 100%)
- 16 semaines de congé de maternité / 10 jours d'indemnisation de l'autre parent payées (à 100%)
Équilibre personnel, famille et loisirs
- Compensation des heures supplémentaires
- Possibilité de prendre de congé non payé
- Rabais de flotte sur différentes marques de voitures
- Contribution de 100.00 CHF à l'abonnement à une salle de sport dans le cadre de la promotion de la santé
- Réductions pour les employés (par exemple chez Mobilezone, Lenovo, Zurich Assurance, MAAG Music & Arts, etc.)
- Réductions attractives pour le logement en propriété des employés:
- Assortiment de produits Hoval (pompes à chaleur, etc.)
- Prestations de service
Autres avantages
- Offres de formation et de perfectionnement d’excellente qualité au sein de l’entreprise
- Financement des permis nécessaires
- Soutien pour formations continues externes liées à la profession (brevet fédéral de spécialiste en systèmes thermiques)
- Possibilités de développement vers des technologies de production de chaleur renouvelables