Verantwortung für Energie und Umwelt
Unternehmerische Verantwortung
Energieeffizienz und alternative Energien stehen im Zentrum unserer Unternehmensentwicklung. Das hilft nicht nur Geld und Rohstoffe zu sparen, sondern schont vor allem die Umwelt.
Wir nehmen mit unseren Heiz- und Klimasystemen die Verantwortung, die daraus entsteht, ernst.
Umweltpolitik
Systemtechnik
Lebenszyklus
Verantwortung als Arbeitgeber: der Familiengedanke
Mit rund 2'500 Mitarbeitenden ist Hoval kein Grosskonzern, sondern versteht sich vielmehr als eine grosse, global denkende und agierende Familie. Mit ihrem individuellen Stil, der von Begeisterung, Persönlichkeit, Engagement und Freude getragen wird, setzt sie sich dafür ein, Kundinnen und Kunden mit ihren Lösungen und Produkten zu begeistern.
Wachsen Sie mit uns!
Wir haben ausgezeichnete Hoval „Familien“-Mitglieder. Die Qualität unserer Mitarbeitenden ist erfolgsentscheidend, sie machen unsere Leistung aus. Sie zeichnen sich aus durch: Fähigkeit in Teams und Projekten zu arbeiten, Loyalität, Leistungsbereitschaft und hohe Eigenverantwortung, fachliche Kompetenz, Offenheit gegenüber Veränderungen – Flexibilität, Innovations- und Lernbereitschaft.
Entsprechend trägt auch Hoval als Arbeitgeber eine wesentliche Verantwortung. Wir rekrutieren und entwickeln unsere Mitarbeitenden auf der Grundlage ihrer Fähigkeiten, ihrer Leistung und ihres Potenzials. Wir geben unseren Mitarbeitenden die Chance, mit uns als Teil eines Teams zu wachsen, sich zu entfalten und ihre Laufbahn langfristig innerhalb der Hoval-Gruppe zu gestalten.
Neben der Qualität sind uns die Gesundheit, das Wohlbefinden und die soziale Sicherheit unserer Mitarbeitenden ein ebenso großes Anliegen. Hoval bietet den Mitarbeitenden in einem herausfordernden Umfeld faire Anstellungsbedingungen und eine gelebte Sozialpartnerschaft.
YANA: vier Buchstaben mit einer klaren und warmen Botschaft - You Are Not Alone
Die Hand reichen, unterstützen, aufbauen, begleiten, lehren - einfach da sein oder tatkräftig unterstützen. All dies hat sich in den letzten 20 Jahren seit der Gründung der Stiftung im liechtensteinischen Vaduz als der richtige Weg erwiesen den Ärmsten der Armen in Osteuropa zu helfen.
Perspektiven eröffnen - Hoffnung spenden
Die Hilfsprojekte und Kinderhäuser, die in Rumänien entstanden sind, spenden Hoffnung und geben Perspektiven. Antonia Frick, die Gründerin und Vorsitzende der YANA-Stiftung, ist immer wieder überwältigt von der Dankbarkeit und Freude der Menschen, denen das YANA-Team helfen konnte. Hoval unterstützt diese Stiftung, denn Wärme spenden kann man zwar ganz praktisch mit Heizungen, aber vor allem mit Zuwendung, Initiative und Verantwortungsbewusstsein für Menschen. Das Wort Verantwortung ist bei Hoval Teil des Claims in "Verantwortung für Energie und Umwelt" und damit ein Leitgedanke, der von Herzen kommt und durch YANA eine erweiterte Bedeutung erhält.